Práce v mladém, dynamickém kolektivu má odradit starší ročníky

Vytisknout

Diskriminace uchazečů o práci vyššího věku je sice podle platné pracovně právní legislativy zakázána, přesto se s ní běžně setkáváme. Potenciálnímu zaměstnavateli ji lze jen těžko dokázat. Firmy navíc hledají fígle, jak dát skrytě najevo, že o starší ročníky nejeví zájem.V inzerátech zakázanou frázi věk do 35 let nahrazuje formulkou práce v mladém, dynamickém kolektivu. I starší lidé se však mohou pokusit na potencionálního zaměstnavatele částečně vyzrát.Odborníci například radí neuvádět v…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace