Přijměte mě, udělám vám masáž nohou

Server Careerbuilder.com nedávno oslovil 3388 odborníků na lidské zdroje s otázkou, jaké nejneobvyklejší chování zaznamenali u uchazečů o zaměstnání, kteří chtěli v poslední době zaujmout jejich pozornost. Toto jsou výsledky:

- Uchazeč inzeroval na billboardu.

- Uchazeč obcházel okolí s transparentem: „Budu pracovat za placení účtů".

- Uchazeč si na pohovor přinesl koště k „uklizení odpadu a korupce v kanceláři".

- Uchazeč si na pohovor oblékl tričko s nápisem: „Prosím, přijměte mě."

- Uchazeč nosil zaměstnavateli každý den snídani, dokud nebyl přijat.

- Uchazeč oslovil náboráře na toaletě.

- Uchazeč poslal náboráři obrovský koláč s výzvou k jeho přijetí napsanou polevou.

- Uchazeč zaparkoval před budovou firmy s transparentem: „Hledám zaměstnání".

- Uchazeč napsal do průvodního dopisu báseň o tom, proč chce danou práci.

- Uchazeč slíbil zaměstnavateli masáž chodidel, pokud jej přijme.

- Uchazeč si všiml, že zaměstnavatel píše blog o jedné restauraci. Přesvědčil pak tuto restauraci, aby umístila jeho jméno do jídelního lístku, aby si jej zaměstnavatel všiml, až tam příště bude jíst.

- Uchazeč si vytvořil elektronický životopis s flashovou animací a hudebním podkladem.

Tito uchazeči jistě neupadnou v zapomnění. Jsou příkladem toho, jak se lidé na těsném trhu práce chtějí odlišit od konkurence. Jason Ferrara z Careerbuilder.com však připomíná, že je třeba zachovat vhodnou rovnováhu mezi kreativitou a profesionalitou, aby si je zaměstnavatelé zapamatovali ze správných důvodů.

-kk-

Zdroj: HR Guru - on-line komunita pro odborníky na lidské zdroje, jeden z projektů společnosti Monster Worldwide
Zobrazit přehled článků ze zdroje HR Guru