Proč je důležité pokládat na pohovoru těžké otázky?

Základní úlohou pracovního pohovoru je zjistit, jaký je daný kandidát člověk, jakou má osobnost a jak se jeví při jednání z očí do očí. Pokud by záleželo na pouze na faktech, zkušenostech a datech, stačilo by k náboru nových zaměstnanců pouze procházet životopisy. A protože nejlépe člověka poznáte v extrémních a nestandardních situacích, je nutné při pohovoru umět pokládat i nestandardní a těžké otázky. Jaké typy otázek pokládat, abyste se o kandidátovi dozvěděli co nejvíce?

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.