Bez manažerů lidských zdrojů ani ránu

Vytisknout

Před ani ne tak dlouhou dobou se termín management lidských zdrojů stěží vůbec používal. Dnes se s ním setkáváme po celém světě. Mluví to o jeho vzrůstající důležitosti. To potvrzuje i vydávání knih a publikací na toto téma, kterých je také stále více. Odborníci se shodují na skutečnosti, že zatímco léta osmdesátá těžila z rozvoje techniky, devadesátá léta stavěla na lidských zdrojích.

Co zakládá důležitost managementu lidských zdrojů? Je to zejména současné pojetí firmy coby fenoménu založeného na zdrojích, dále organizace výuky a management vzdělávání. Management lidských zdrojů má klíčový podíl na zvyšování obchodních výsledků, podílí se na podpoře výuky zaměstnanců a umožňuje jim dosahovat lepších výsledků v kratších časových úsecích.
-kh-
Zdroj: HRM Guide - informace pro manažery HR
Zobrazit přehled článků ze zdroje HRM Guide
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace