Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky

Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je nedostatek pracovní síly na pracovním trhu a starší lidé jsou stále více schopni ovládat moderní technologie, tak jsou pracovníci v seniorním věku stále častěji vidět na pracovištích v kombinaci s mladšími kolegy. A protože je v zájmu firmy těmto pracovníkům vycházet co nejvíce vstříc, zde jsou čtyři způsoby, jak lze ze strany oddělení lidských zdrojů podpořit starší zaměstnance.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.