Dobrý šéf nešlape na paty

Dobrý šéf by měl umět přijmout odpovědnost a dohlédnout na práci svých podřízených. Nejde však o to, stát jim za zády a dohlížet na vše, co dělají.

- Uvolněte zaměstnancům ruce v rozhodovacích procesech. Dejte jim více volnosti. Naučte se delegovat část svých pravomocí na zodpovědné osoby a nechte je rozhodovat bez vaší neustálé kontroly.

- Uznejte své chyby. Buďte zaměstnancům dobrým příkladem a zdůrazňujte, že chybami se člověk učí.

- Rozhodněte se. Měli byste umět obhájit svou pozici, abyste si udrželi autoritu.

- Inspirujte svůj tým. Jako vedoucí byste měli být nadšení svou firmou, výrobky, službami i zaměstnanci.

- Buďte vzorem. Především buďte otevření a čestní, abyste mohli získat důvěru.

- Zůstaňte objektivní. I přes přátelské vztahy na pracovišti zůstávejte maximálně objektivní a nestranní.

- Suďte bez předsudků. Nesuďte druhé podle předchozích zkušeností nebo podle vnějších podobností.

- Věnujte zaměstnancům čas. Věnujte jim dvacet procent svého času, otevřeně s nimi mluvte o jejich potřebách a problémech, naslouchejte jim a nakonec se snažte najít řešení.

- Nezříkejte se odpovědnosti. Vždy stůjte za svým týmem, ať už jde o úspěch, nebo neúspěch.

-kk-

Zdroj: iHNed.cz - online zprávy Hospodářských novin
Zobrazit přehled článků ze zdroje iHNed.cz