Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření, měří, zda jsou tato opatření úspěšná. Vyplývá to z aktuálního průzkumu serveru Compensation.BLR.com. 45 procent ze 153 respondentů uvedlo, že úspěšnost pružných opatření neměří. Měřením se zabývá pouze 16 procent respondentů. Zbylých 39 procent pružná opatření nenabízí.
Podobný výsledek ukázal i nedávný výzkum společnosti Hewitt Associates, kde sice většina respondentů uvedla, že pružná opatření zavádí, ale jen velmi málo z nich ji také měří.
Pružná opatření jsou přitom velmi složité procesy, které je třeba řídit a měřit pomocí formálních a konzistentních postupů, vzdělávání a komunikace. Pouze neustálý systém měření může plně zabezpečit maximální návratnost investic v podobě nákladů i angažovanosti zaměstnanců.
-kk-