Jak by měl vypadat první den nového pracovníka?

„Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a seznamování s výkonem jeho zaměstnání i s interními procesy celé firmy, je zcela klíčovou kapitolou v pracovním cyklu daného zaměstnance. Pokud je toto uvedení uděláno správně, má firma nakročeno k vynikajícímu vztahu s efektivně pracujícím zaměstnancem. Jestliže je ale provedeno nesprávně, může firma přijít o kvalitního zaměstnance nebo jej může demotivovat v podávání toho nejlepšího výkonu. Dnes se podíváme na to, jak by měl ideálně vypadat první den v práci nového zaměstnance.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.