Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět základní měřítko – návratnost investic. Měření investic do rozvoje lidí je však poněkud složitější a v různých firmách se k němu přistupuje různými způsoby. Koučování není výjimkou.