Jak si získat a udržet nejmladší generaci

Vytisknout

Mladí lidé dnes nesetrvávají u jednoho zaměstnavatele dlouho. Řada firem o ně dokonce přijde ještě dříve, než je stačí vyškolit. Dobrá zpráva však je, že ve většině případů si je lze udržet, pochopíte-li co je motivuje.Tzv. generace Y je v podstatě konzervativní v otázce životního stylu a aspirací. Má velmi silné vztahy s rodiči a respekt pro autority. V práci hledá stabilitu, pokud ji však nevidí, rychle odchází. Nejlépe si ji udržíte, když ji budete stále učit.- Zaměřte se na mentorování.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace