Systematická práce s reálnými daty přitom může práci personalistů výrazně zefektivnit. Pokud se většina ostatních podniků shoduje na něčem, co se jim osvědčilo, je možná ta pravá chvíle stejný postup zkusit i ve vlastní firmě. A naopak, selhal-li určitý prvek HR u majority firem, proč jej udržovat ve vlastním podniku?
Dostupná data šetří čas. Nemusíte jej ztrácet přípravou podkladů a studiem tématu, věnujte jej vlastní práci!
Data se hodí, když se potřebujete zorientovat, ve kterých regionech se v dostatečném počtu vyskytují určité profese. Nebo chcete více spolupracovat se středními odbornými školami, abyste mohli získávat nové kolegy z řad absolventů. Položili jste si otázku, kolik času vám asi tak zabere pouhé nalezení použitelného přehledu škol a zorientování se v oborech, které tyto školy nabízejí? A co teprve pátrání po počtech žáků v oborech po jednotlivých ročnících nebo dokonce snaha rychle zjistit, kolik absolventů bude zrovna letos obor končit? To je ještě vyšší level hry, určený skutečným detektivům.
Všechny tyto informace vám pomůže najít nástroj Práce v datech. Jedná se o interaktivní prostředí pro personalisty, manažery a ekonomy, kteří chtějí mít přehled o situaci na českém trhu práce.
Dozvíte se zde, kolik absolventů vyjde v následujících letech ze středních škol, kolik z nich hodlá dále pokračovat ve studiu a kolik jich už naopak bude na pracovním trhu k dispozici. Sledovat lze data za celou Českou republiku i za jednotlivé kraje a okresy. Jednoduše a rychle tak získáte přehled, kolik potenciálních zaměstnanců přibude ve vašem oboru a regionu.
Kromě žáků středních škol mapuje TREXIMA i celkovou zaměstnanost v Česku a nabízí informace o tom, kolik osob pracuje v jednotlivých profesích a regionech.
Personalisté zase ocení výstupy pravidelného šetření HR Monitor, kterého se účastní zástupci firem z celé České republiky. Aktuální studie se věnuje otázce, jak si udržet současné zaměstnance. Ve kterých odvětvích mají podniky největší problém s nežádoucí fluktuací a jak na ni reagují? Z jakého důvodu a po jak dlouhé době ve firmě lidé nejčastěji odcházejí?
Přístup do Práce v datech si lze předplatit na 3, 6 nebo 12 měsíců. Zákazník v tomto případě získá neomezený přístup do aplikace, a může tak sám pracovat se všemi dostupnými daty, která jsou zobrazena v přehledných mapách, grafech nebo tabulkách.
Nástroj si lze prvně vyzkoušet i bezplatně.
Podrobnosti o službě a ukázky výstupů najdete na webu Práce v datech.
Ukázka Mapa žáků SŠ pro profesi Prodavač
Ukázka - Mapa zaměstnanosti pro profesi Prodavač
Ukázka výstupů nástroje HR MONITOR