Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň částečně nespokojených zaměstnanců stoupá. Zaměstnanci mají pocit, že obětují čas, který by mohli trávit sami nebo s rodinou své práci. Často se setkávají s nepolevujícími pracovními požadavky a necitlivými zaměstnavateli. Na spokojenosti jim nepřidají ani nervózní nadřízení a konflikty s kolegy. Největším problémem zůstává stav, kdy vykonávaná práce neodpovídá jejich hodnotám.

Nejčastěji zaměstnanci setrvávají na místech, kde se necítí šťastni proto, že nevědí, kde by se cítili šťastněji. Mnohdy jde také o to, že nemají zvláštní požadavky na rozvoj své kariéry, chybí jim čas přemýšlet o spokojenosti nebo mají strach. Vinu nese i obtížný trh práce a nedostatek dovedností, které by zaměstnanec mohl uplatnit v jiné práci než té, kterou právě zastává.

Nejprve by měl každý zaměstnanec zvážit, jak se cítí. Necítí-li se v práci šťasten, článek nabízí tato doporučení:

- Hledejte příčinu.
- Zvažte své možnosti.
- Zamyslete se, kdy jste byli naposledy šťastní.
- Rozhlédněte se mimo svoji práci.

-kk-

**Datum vydání:** III/2004
Zdroj: Career Journal Asia - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru v Asii
Zobrazit přehled článků ze zdroje Career Journal Asia