Polovina lidí mění práci kvůli vedoucímu. Co s tím?

Zatímco pracovní trh postrádá čím dál tím více kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků, lidé jsou nyní mnohem více než kdy v blízké minulosti ochotni měnit své zaměstnání. Často tak ovšem nečiní primárně z finančních důvodů. Až polovina lidí mění práci kvůli svému vedení. To je statistika, kterou nelze brát na lehkou váhu. Jak můžete ve vaší společnosti zajistit, aby lidé nebyli nespokojení se svými manažery a nepřemýšleli kvůli tomu o odchodu jinam?