Používání manažerského žargonu plného prázdných frází anglicismů může manažerům způsobovat problémy. Zaměstnanci, kteří nebudou rozumět, mohou získat dojem, že nemáte zájem s nimi řádně komunikovat, a vzbudí to v nich nedůvěru. Mohou si dokonce myslet, že něco tajíte. Každopádně vás po čase přestanou poslouchat.
Držte se proto tradičního hesla, že v jednoduchosti je síla. Projev, který vaši kolegové z managementu považují za inspirativní a srozumitelný, může být pro podřízené zaměstnance něčím, nad čím jen rezignovaně mávnou rukou. Především v krizových situacích a při řešení citlivých témat byste měli mluvit tak, jako byste se obraceli na své přátele, kteří působí mimo váš obor.
-kk-