Pozor na přílišný individualismus

Vytisknout

S pokračující ekonomickou krizí mají zaměstnanci tendenci pracovat a ukazovat své schopnosti individuálně na úkor týmové spolupráce. Vyplývá to alespoň z nedávného průzkumu institutu pro on-line průzkum trhu YouGov, provedeného pro britskou telekomunikační společnost BT Business. Pouze 19 % respondentů v něm uvedlo, že preferuje spolupráci s kolegy.

Odborníci přitom upozorňují, že spolupráce je dnes pro firmy stěžejní, chtějí-li přežít recesi. Profesor Cranfield University School of Management Mike Bourne například říká, že zautomatizované procesy týmové práce by měly být dostatečně schopné řídit produktivitu pracovní síly i osobní výkonnost zaměstnanců.

Mluvčí britského portálu ClickAJob pak zdůrazňuje, že přílišný individualismus v práci povede jen k tomu, že takovým zaměstnancům kolegové přestanou věřit. Zaměstnanci by si podle něho neměli ničit kariéru tím, že se otočí ke kolegům zády.

-kk-

Zdroj: Online Recruitment Magazine - britský portál věnovaný náboru zaměstnanců
Zobrazit přehled článků ze zdroje Online Recruitment Magazine
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace