Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

Vytisknout

Na amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní disciplinární opatření. Manažeři se snaží problémové zaměstnance ihned nepropouštět, ale pohovořit s nimi a ujasnit jim situaci do druhého dne si mohou rozmyslet, zda vyřeší daný problém a budou i dále plnit svou práci tak, aby nedocházelo k žádným dalším problémům, nebo mohou odejít a už se nevrátit. Slibují si od toho ušetření nákladů na nábor a školení nových zaměstnanců.Článek popisuje úspěšné zavedení této metody ve…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace