Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmou

Pracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších výkonů. Velká část jejich motivace je pak spojena s pocitem sounáležitosti s firmou, se souzněním s firemní politikou a kulturou a s dobrými vztahy s ostatními kolegy. V tomto článku se podíváme, jak pocit spojení s firmou můžete u zaměstnanců postupně vybudovat, a to ve třech základních oblastech.