„Wellbeing“: holistický přístup ke čtyřem kategoriím osobní pohody na pracovišti

„Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba personalistům a manažerům nijak představovat. Jedná se jednoduše o pocit komfortu, bezpečí a pohody, kterého se snaží firmy u svých zaměstnanců dosáhnout tak, aby byli tito zaměstnanci v práci odpočatí, efektivní a dlouhodobě loajální. V dnešním článku se podíváme na čtyři složky této osobní pohody a na to, co vy můžete ve vašem pracovním prostředí změnit a dosáhnout tak větší spokojenosti vašich zaměstnanců.