Když čísla vypráví skutečný příběh
Představte si situaci: vedení se ptá, proč ženy ve firmě vydělávají v průměru o 15 % méně než muži. Typická odpověď zní „jsou v jiných pozicích" nebo „mají méně zkušeností". Ale co když po očištění dat o funkci, vzdělání a délku praxe zůstane nevysvětlený rozdíl 8 %? Teprve pak můžete mluvit o skutečné analýze.
Právě takové otázky řeší nový specializovaný modul Datová analýza v HR, součást Comp&Ben Akademie zaměřený na datovou analýzu v personalistice, který proběhne 20. a 21. listopadu na Vysoké škole ekonomické v Praze. Program vede profesor Jan Čadil, rektor Unicorn University a odborník na pracovní trh.
Od grafů k rozhodnutím
Dvoudenní program kombinuje praktické nástroje s pokročilými statistickými metodami. Účastníci se naučí vytvářet přehledné vizualizace v Power BI, ale také používat pokročilé analytické techniky jako je Oaxaca-Blinder dekompozice pro rozbor mzdových rozdílů.
„Nestačí ukázat, že mezi odděleními jsou rozdíly v platech. Důležité je pochopit, kolik z toho rozdílu lze vysvětlit objektivními faktory a kolik zůstává nevysvětleno," vysvětluje Čadil přístup, který se zaměřuje na hloubku analýzy.
Praktické nástroje pro každodenní použití
První den se věnuje základům – jak importovat data z různých zdrojů, vytvořit přehledný model a připravit vizualizace, které skutečně něco říkají. Účastníci pracují s reálnými daty a vytvářejí dashboardy pro analýzu mezd, včetně genderových rozdílů.
Druhý den přináší pokročilejší techniky. Kromě klasické regresní analýzy se program věnuje i metodice Logib, která se používá pro oficiální měření mzdových rozdílů, včetně jejích limitů a možných úskalí při interpretaci výsledků.
Když data klamou
Součástí programu je i důkladný rozbor toho, jak data mohou zavádět. Účastníci se naučí rozpoznat typické problémy – od nelineárních vztahů přes odlehlé hodnoty až po multikolinearitu. Získají praktické dovednosti, jak tyto problémy řešit a jak odpovědně interpretovat výsledky pro vedení firmy.
Program završuje simulace reálné situace – příprava prezentace analytických výsledků pro vedení včetně doporučení konkrétních kroků.
Investice do systematického přístupu
Modul je určen pro personalisty, kteří chtějí překročit hranice tabulkových procesorů a začít s daty pracovat systematicky. Kapacita je omezena na 20 účastníků, což umožňuje individuální přístup a práci v malých skupinách.
Cena 25.000 korun bez DPH zahrnuje nejen výuku, ale i kompletní sadu materiálů – od datových souborů přes metodické manuály až po glosář odborných pojmů a doporučenou literaturu.
Registrace probíhá prostřednictvím Comp&Ben Akademie. Absolventi získají certifikát potvrzující specializované kompetence v oblasti datové analýzy v personalistice.
Místo a termín konání Datová analýza v HR, 8.modulu Comp&Ben Akademie
- 20. – 21. listopadu 2025
- VŠE Praha
Lektoři kurzu:
prof. Ing. Jan Čadil, Ph.D.
Rektor Unicorn Vysoké školy a viceprezident Comp&Ben Asociace!
Ing. Ludmila Petkovová, Ph.D.
Vedoucí Katedry kvantitativních metod, Unicorn Vysoká škola
Co je na Akademii nejpřínosnější?
To vám řeknou sami absolventi:
900+ vyškolených HR profesionálů
100+ certifikovaných absolventů celé Akademie
1.1 hodnocení našich vzdělávacích programů