Dvě tváře ticha ve firmách
9. 9. 2026
Jako první se 9. září 2026 v pražském klášteře Fortna (Klášter Řádu bosých karmelitánů na Hradčanech) uskuteční konference Dvě tváře ticha ve firmách. Je věnována tomu, jak ticho ovlivňuje výkon, firemní kulturu i vztahy na pracovišti – a proč je důležité rozlišovat mezi tichem, které dává prostor soustředění a kvalitním rozhodnutím, a tichem, které naopak zakrývá problémy, napětí nebo příznaky vyhoření.
Program je věnovaný těmto tématům: ticho jako indikátor nezdravého pracovního prostředí, rozpoznávání a řešení mobbingu a bossingu, právní odpovědnosti zaměstnavatele při šikaně na pracovišti, ale i praktickým nástrojům pro rovnováhu mezi výkonem a odpočinkem – práci z domova, sabbaticalu nebo různým formám zaměstnaneckého volna. Lektoři se zaměří i na to, jak zvládat vyhoření dřív, než přijde, a jak může ticho paradoxně posilovat roli lídra.
Mezi přednášejícími nechybí odborníci na pracovní právo, psychologii a leadership – Mgr. Martin Matušek, Mgr. Michaela Švejdová, Mgr. Marie Jansová, Mgr. Zdeňka Vosková, Mgr. Michal Knězů Mrvka a ThLic et Mgr. Petr Glogar. Konference probíhá ve spolupráci se Svazem personalistů ČR.
Transparentní odměňování a motivace 2026
22. 10. 2026
O necelý měsíc a půl později, 22. října 2026, se v Praze (a paralelně i online přes YouTube) koná konference Transparentní odměňování a motivace 2026. Reaguje na klíčovou legislativní změnu – evropskou směrnici o transparentním odměňování a její promítnutí do novely zákoníku práce.
Účastníci se dozvědí, jaké konkrétní povinnosti novela přináší: zavedení transparentního systému odměňování, povinnost podávat zprávy o rozdílu v odměňování mezi muži a ženami, proces společného posuzování odměňování se zástupci zaměstnanců i nové sankce v zákoně o inspekci práce. Nebude chybět ani rozbor nejčastějších prohřešků zaměstnavatelů v oblasti odměňování pohledem soudní praxe a návod, jak se podobným sporům vyhnout.
Praktickou část programu doplní představení bezplatné Kalkulačky hodnoty práce (KaHoP) – nástroje pro objektivní hodnocení pracovních pozic a analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů – a návod, jak krok za krokem provést revizi mzdového systému ve firmě. Přednášet budou JUDr. Jaroslav Škubal, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Mgr. Kristýna Pospíšilová a Ing. Jana Bršťáková.
Konference Digitalizace HR 2026
9. 11. 2026
Podzimní sérii uzavře 9. listopadu 2026 už šestý ročník konference Digitalizace HR, opět v prezenční i online variantě. Tentokrát se hlavním tématem stává umělá inteligence a její rychle rostoucí vliv na personalistiku – od právních aspektů AI Actu přes praktickou adopci AI nástrojů ve firmách až po etické otázky, kde končí prostor pro technologii a kde začíná odpovědnost člověka.
Program nabídne pohled na digitalizaci HR procesů a elektronické podepisování, právní limity používání AI v HR agendě, praktické zkušenosti s adopcí AI mezi zaměstnanci i pohled na takzvaný kognitivní outsourcing – tedy na to, co se stane, když personalista přestane rozhodovat sám a přenechá úsudek algoritmu. Účastníci navíc získají bezplatný vstup na veletrh Automation4Business, který se koná souběžně. Mezi přednášejícími vystoupí Mgr. Daniel Vejsada, Markéta Foldyna Hellová, Mgr. Petra Šimková a Mgr. Jan Jakub Šalomoun. Konference se koná pod záštitou Komory certifikovaných účetních a Svazu účetních.
Tři konference, jeden vzkaz
Ač se témata na první pohled liší – ticho na pracovišti, transparentní odměňování a digitalizace pomocí AI – všechny tři konference ukazují, že HR profese prochází zásadní proměnou. Mění se nejen legislativní rámec (novela zákoníku práce, evropská směrnice, AI Act), ale i to, co se od personalistů a manažerů očekává: schopnost naslouchat a rozpoznávat skryté signály, transparentně a spravedlivě nastavovat odměňování a zodpovědně pracovat s novými technologiemi, aniž by firmy ztratily lidský rozměr řízení.
Verlag Dashöfer je odborné nakladatelství, které od roku 1997 pomáhá profesionálům napříč obory – od daní a účetnictví přes mzdy a personalistiku až po právo, BOZP nebo stavebnictví. Nabízí online služby, software, odborné publikace a vzdělávací akce zaměřené na praktické využití v každodenní práci. Své produkty vydává mimo jiné pod portály jako kursy.cz či hr-digitalizace.cz.