Koučování má mnoho různých formátů a může řešit mnoho různých záležitostí. Klíčem je jasná představa o výsledku a práce s koučem, která se bude soustředit na konkrétní kroky a výsledky.
Vyšší manažeři například mohou využít koučování k rozvoji vůdcovství, aby se naučili stavět na svých silných stránkách, rozvíjet nové strategie pro nové složité situace a prosazovat své cíle. Středním manažerům může pomoci posílit kariéru. Kouč pomůže určit jejich silné stránky a možnosti rozvoje v rámci dané pozice i pro vyšší postavení.
Vhodné je koučování i pro vykolejené manažery, kteří byli doposud úspěšní, ale z různých důvodů sešli z úspěšné cesty. Kouč jim pomůže určit konkrétní problémové oblasti a umožnit nápravu, která bude mít pozitivní důsledky pro ně i pro firmu.
Jaké výsledky může koučování pro rozvoj vůdcovství přinést?
- Lepší uvědomění sebe a kontextu. Koučování je o vás a o tom, kde pracujete. Získáte lepší náhled na sebe jakožto vůdce v rámci konkrétní organizace.
- Lepší pochopení ostatních. Kouč vám pomůže pochopit, proč ostatní mohou přemýšlet a jednat tak, jak přemýšlejí a jednají. Naučíte se jim pomáhat nebo je směřovat lepším směrem.
- Lepší schopnost komunikace. Kouč s vámi bude pracovat na tom, abyste našli způsoby, jak zlepšit předávání informací důležitých pro vás, pro firmu i pro ostatní.
- Lepší schopnost koučovat druhé. Po zkušenosti s koučováním při vašem vlastním rozvoji budete lépe připraveni rozvíjet váš tým.
-kk-