Smíšené učení vyžaduje organizační dovednosti

Pojem blended learning (smíšené učení) označuje kombinaci různých metod vzdělávání. V současné době je možné kombinovat většinu těchto metod - například e-learning s výukou vedenou živým lektorem, samostudium s kolektivním vzděláváním ve virtuální učebně nebo diskusní skupiny s výukou vedenou živým lektorem.

Smyslem kombinování vzdělávacích metod je využít z každé metody to nejlepší. Firmám to umožňuje zlepšovat zkušenosti ze vzdělávání a co nejefektivněji využívat čas zaměstnanců a firemní zdroje.

Aby však smíšené učení mohlo být úspěšné, zaměstnanci musejí mít dobré organizační dovednosti a umět dobře řídit svůj čas. Jakékoli samostudium nebo učení prostřednictvím e-learningu totiž vyžaduje osobní iniciativu a nelze je založit na odkládání.

-kk-

Zdroj: HR Tools - americký portál pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje HR Tools