Umění mentoringu aneb jak si vyškolit kvalitní pracovníky

Vytisknout

Mentoring je i dnes stále v mnoha společnostech k jejich vlastní škodě podceňován. Do češtiny se tento termín nejčastěji překládá jako zaučování či odborné vedení mladších pracovníků. V širším pojetí však mentoring znamená předávání rad, zkušeností a know-how mezi zaměstnanci na různých úrovních. V otázce zajištění dobrého chodu společnosti je mentoring zcela zásadní, protože potenciál pracovníků je plně využit teprve ve chvíli, kdy své dovednosti sdílí se svými kolegy. Mentoring tak plní…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace