V dnešní, dynamické době trápí celou řadu firem nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Změny v technologiích, posun pracovních preferencí a demografické změny – to vše jsou faktory, které způsobují, že trh práce se neustále vyvíjí a že se mění požadavky na to, co musí kvalitní a perspektivní zaměstnanci umět. A tady vstupuje na scénu tzv. „upskilling“ – systematické zvyšování dovedností zaměstnanců. Pojďme se na tento proces, který hraje klíčovou roli v udržení prosperity a konkurenceschopnosti firem, podívat v následujícím článku.