Zapojte se do ankety časopisu Firemní vzdělávání a získejte předplatné HR News

Právě vychází první letošní číslo e-časopisu Firemní vzdělávání. Nenechte si ujít řadu článků určených pro personalisty ve firmách a vzdělávací instituce všeho druhu. A co na vás čeká?

e-časopis Firemní vzdělávání

• Očekávání našich klientů naplňujeme i vytváříme: rozhovor s Monikou Šamonilovou z České spořitelny

• Autokrat inspirujícím lídrem?

• Aplikace pro váš rozvoj: Typeform a DominKnow

• Learning Design není jen o navrhování vzdělávání

• Inspirace pro onboarding

• Recenze: dvě knihy na téma stres, vyhoření a psychohygiena

• Teambuilding vs. Teamspirit

• Praktický přehled online slovníků a dalších nástrojů

• Přehled konferencí, akcí a veletrhů na 1. pololetí 2018

• Novinky z HR News

Jak jste na tom s online vzděláváním?

Ve spolupráci s partnerem, portálem Educity, připravil časopis Firemní vzdělávání krátkou anketu na téma online vzdělávání. Stačí do 31. března odpovědět na několik otázek, jejichž výsledky budou následně vyhodnoceny.

Všichni účastníci ankety získají jako poděkování bezplatný přístup ke všem článkům na portálech HR News a Management News!

Anketa již byla ukončena. Vyhodnocení bude zveřejněno v následujícím vydání e-časopisu Firemní vzdělávání a předplatné HR News bude účastníkům aktivováno v průběhu dubna.

K bezplatnému odběru e-časopisu se můžete přihlásit na webu https://www.firemnivzdelavani.eu/casopis.

Články v sérii

Aktuální

EduCity a HR News partnery e-časopisu Firemní vzdělávání

Aktuální

Zapojte se do ankety časopisu Firemní vzdělávání a získejte předplatné HR News

Aktuální

Jarní číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tady

Aktuální

Letní číslo Firemního vzdělávání právě vychází

Aktuální

Vychází srpnové číslo e-časopisu Firemní vzdělávání

Aktuální

Podzimní číslo Firemního vzdělávání právě klepe na dveře

Aktuální

Vánoční číslo Firemního vzdělávání je plné trendů a zajímavých osobností

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace