Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě

Vytisknout

Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a rozvoj zaměstnanců pro jejich loajalitu, věrnost firmě a morálku. Náklady na školení jsou zanedbatelné s finančním přínosem, který mají kvalifikovaní zaměstnanci pro podnik. Aby si však mohli být manažeři jisti, že tréninkový program přinese prospěch jak podnikové kultuře, tak pokladně, musí být vybrán správný typ.Vyučování založené na zkušenostech je dalším krokem ve vývoji edukačních technik. Lze jej definovat jako sérii…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace