Jak znovu získat nadšení pro práci v HR?

„Práce v HR je jako manželství. Někdy prostě musíte vynaložit zvláštní úsilí, abyste si udrželi stále stejnou jiskru jako na začátku,“ říká zkušený personalista, bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins.

Ve svém článku na serveru successinhr.com popsal šťastných sedm tipů, co dělat, když se vám vaše práce najedou začne zdát únavná, nechcete z ní odejít, ale rádi byste získali zpět své původní nadšení.

  1. Naučte se něco nového. Neustálé vzdělávání je základem úspěšné kariéry v HR.

  2. Zajděte na seminář. Odreagujete se od kanceláře a setkání s externími kolegy vás povzbudí.

  3. Obnovte staré vztahy. Zamyslete se, kdo vás ve vaší kariéře nejvíce ovlivnil a pozvěte jej na kávu.

  4. Sepište si manifest své kariéry. Připomeňte si své hodnoty a zvažte, co můžete udělat pro to, abyste je více ukázali své organizaci, kolegům a všem ostatním.

  5. Pracujte na svých silných stránkách. Neztrácejte příliš času snahou o zlepšení těch slabých.

  6. Sežeňte si mentora nebo kouče. Jejich pomoc není určena jen vašim zaměstnancům.

  7. Udělejte si každý den čas i na nepracovní záležitosti. Důsledně si rozvrhujte čas, který nebude trávit prací, byť by vás bavila sebevíc.

-kk-

Zdroj: Success in HR - americký HR blog
Zobrazit přehled článků ze zdroje Success in HR