„Velké zplošťování“: Trend, kdy se firmy zbavují středního managementu

V posledních několika měsících vidíme trend, který se v angličtině nazývá „the great flattening“, tedy „velké zplošťování“. Jedná se o eliminaci středního managementu, tedy většinou týmových lídrů, a podřízení řadových zaměstnanců přímo nejvyššímu managementu. Firmy jako Amazon, Microsoft nebo Google už tento trend následují a slibují si od něj ušetření peněz, zjednodušení administrativy a zeštíhlení firemní struktury. Jaká jsou ale rizika tohoto přístupu a jak ke zploštění firem přistoupit z pohledu HR, pokud se touto cestou vedení vaší firmy rozhodne jít?