Komunikace není legrace aneb Motivující atmosféra a komunikace ve firmách

Také cítíte, že z vaší pozice byste mohli a měli ovlivňovat pracovní atmosféru a interní komunikaci? Víte ale kde začít? Na jakých základech můžete stavět? Na co uslyší top management firmy? Co ocení zaměstnanci? Jak to zapadá do práce oddělení?
 
1. VOX a.s. zve na konferenci o interní komunikaci s názvem Komunikace není legrace aneb Motivující atmosféra a komunikace ve firmách.

KDY? 28. 5. 2014

KDE? HOTEL BARCELÓ PRAHA, Na Strži 32, 140 00 PRAHA 4

Konference je určena personálním ředitelům, představitelům managementu zodpovědným za oblast řízení lidských zdrojů, personalistům, vzdělavatelům i dalším zájemcům o moderní řízení lidských zdrojů.
 
ODBORNÁ GARANTKA: PhDr. Zdeňka Brázdová
MODERÁTORKA: Ing. Markéta Černá

First minute cena do 30.4.

2790 Kč + 21 % DPH

 

Program konference

08:30–09:00 • REGISTRACE ÚČASTNÍKŮ

09:00–09:15 • ÚVODNÍ SLOVO • Markéta Černá, Zdeňka Brázdová, Zdenka Vostrovská, 1. VOX a.s.

09:15–10:00 • OSVĚDČENÉ NÁSTROJE A METODY KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNANCI • Pavel Wimmer
Postoj k technologiím a specifika práce s talenty (Generace Millennials) • pohled HR manažera – kde technologie mohou usnadnit práci • interní komunikace k zaměstnancům – jak využít blog, wikipedie, práci s komunitami • spolupráce bez informačních sil – jak zapojit do HR aktivit lidi z různých oddělení • něco o neformálním vzdělávání – revoluce na sociálních sítích, mobilních aplikacích.

10:00–10:45 • MODERNÍ NÁSTROJ INTERNÍ KOMUNIKACE PRO TISÍCE LIDÍ • Hana Boušková
Příběh intranetu Skupiny ČEZ – jeho vize a mise • lidé kolem intranetu – kdo se stará o technickou a obsahovou stránku • jak naučit lidi na nový komunikační nástroj • co nabízí intranet Skupiny ČEZ svým zaměstnancům • kam směřuje a jaké trendy následuje.

10:45–11:15 • KOMUNIKACE JAKO SOUČÁST INTERNÍHO HR MARKETINGU • Zdeňka Brázdová
Strategie komunikace ve firmě, role HR v interní komunikaci • interní HR marketing – komunikace jako podpora budování značky dobrého zaměstnavatele v interním prostředí • zákaznická analýza HRM jako jeden ze vstupů k motivující komunikaci • nástroje a metody komunikace, jejich využití a evaluace jejich účinnosti.

11:15–11:30 • Panelová diskuze

11:30–12:00 • PŘESTÁVKA NA OBČERSTVENÍ

12:00–12:30 • KDY MANAŽER MILUJE HR? • Petr Kratochvíl
Proč PR – proces prozření • HR management a jeho cílové skupiny • pravidla pro komunikaci • červ musí chutnat rybě, ne rybáři • kdo se směje naposled.

12:30–13:00 • KOMUNIKAČNÍ PLÁN "WALK AND TALK" • Martina Psíková
Komunikační nástroj užívaný ve výrobní společnosti s dopadem na business • zaměření na týmovou spolupráci, zlepšení vztahů na pracovišti, kvality, bezpečnosti, produktivity, angažovanosti zaměstnanců a sdílení hodnot.

13:00–13:30 • MOTIVUJÍCÍ KULTURA KOMUNIKACE VE FIRMĚ • Markéta Černá
Motivační systémy a jejich účinnost • co lidé vnímají jako motivující komunikaci a jak pomoci její tvorbě • jak si více zvýšit zapojení zaměstnanců do dění ve firmě • jak vzniká atmosféra podporující pracovní efektivitu • jak do toho zapadá HR.

13:30–13:45 • Panelová diskuze

13:45–14:15 • PŘESTÁVKA NA OBČERSTVENÍ

14:15–14:45 • CO MŮŽE INTERNÍ KOMUNIKACE UDĚLAT PRO MOTIVUJÍCÍ FIREMNÍ PROSTŘEDÍ • Věra Marušiaková
Interní komunikace – jakou roli hraje v zapojování lidí do dění ve firmě • proč je zapojení zaměstnanců v interní komunikaci tématem číslo jedna • komunikační potřeby zaměstnanců – kdo o ně pečuje • jaké komunikační nástroje jsou in • trendy využívání nástrojů interní komunikace a příklady dobré praxe ve světě.

14:45–15:15 • JAK VYTVOŘIT MOTIVOVANÝ TÝM • Soňa Kostelníková
Zkušenosti z projektu realizovaného na MMR – úspěšné a neúspěšní prvky komunikace v projektovém řízení • zásadní body pro motivaci týmu nejen ve státní sféře • role, komunikace a osobnost šéfa vedoucí k dosažení cíle.

15:15–15:45 • STĚHOVÁNÍ FEI NÁRODU ANEB LEPŠÍ VYHOŘET NEŽ SE STĚHOVAT • Věra Vacíková
Change management pro každého • pochopení a důvěra je matka motivace • branding tady a tam.

15:45–16:00 • Panelová diskuze

16:00–16:15 • UKONČENÍ PROGRAMU