Poradna HR News

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

„Okurkovou sezónu“ má přes léto jen 14 % zaměstnanců, většina pracuje stejně nebo více

Stéphane Nicoletti

Pohodový letní režim zažívá po dobu prázdnin jen zhruba jeden ze sedmi českých zaměstnanců. Téměř 60 % lidí naopak…

Dita Formánková, Nadace České spořitelny

7 z 10 Čechů a Češek se ve své současné práci nerozvíjí. Vzdělávání jim komplikuje únava i nedostatek času, letní měsíce mohou být prvním krokem ke změně

Dita Formánková

Jen 29 % Čechů a Češek vnímá své zaměstnání jako příležitost učit se novým věcem. Cestu k dalšímu vzdělávání jim…

Anna Kevorkyan, JenPráce.cz

V létě si polepšily manažerské pozice a specialisté. Růst nástupních odměn táhne především gastronomie a IT

Anna Kevorkyan

Mezi červnem a červencem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny především u specializovaných a manažerských…

Michaela Tumpachová, SUHR

Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší

Michaela Tumpachová

Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy nejčastěji povyšují právě zkušené odborníky a…

Jakub Klimeš, Manpower

AI mění start kariéry. Absolventům už nestačí diplom, firmy hledají potenciál

Jakub Klimeš

Přibližně 40 % pracovních pozic je stále otevřeno absolventům. Umělá inteligence jim práci nebere, ale zásadně mění…

Gabriela Ivanco - Forvis Mazars

Zdravotní pojištění po škole: na co si musí dát absolventi pozor

Gabriela Ivanco

Jak je to se zdravotním pojištěním u absolventů středních a vysokých škol během posledních prázdnin? A jak se zdravotní…

Josef Kadlec

5 AI nástrojů, které vám každý den usnadní práci v HR

Josef Kadlec

Jazykové modely dnes umí psát, generovat i upravovat obrázky a prohledávat internet - spousta úzce zaměřených nástrojů…

Michal Španěl, COWEO

Karenční doba znovu ve hře. Ekonomické náklady ale nejsou jediným hlediskem, říká Michal Španěl z JenPráce.cz

Michal Španěl

Debata o návratu karenční doby je legitimní. Hospodářská komora ČR spočítala, že jen v prvním roce po zrušení karenční…

Eva Rakárová, ACE Consulting

Když úspěch začne požírat sám sebe: Proč obchodní pozice fungují jako mixér na lidi?

Mgr. Eva Rakárová

Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend strávit v mírném šoku z toho, co se vlastně…

Marta Fabiánová, TCC online

Marta Fabiánová, TCC online: Bez kritického myšlení zůstávají HR data jen sbírkou čísel

Marta Fabiánová, Ing. Tomáš Pospíchal

Firmy dnes měří víc než kdy dřív – engagement, výkon, potenciál i chování lidí v organizaci. Jenže jak upozorňuje Marta…

Michal Orviský, FALATH & Partners

Nizozemský úřad pro ochranu osobních údajů uložil společnosti Yango pokutu 100 milionů eur za nezákonné předávání údajů do Ruska

Michal Orviský

Yango čelí pokutě 100 mil. eur za nezákonné předávání osobních údajů do Ruska. Rozhodnutí potvrzuje přísný výklad GDPR v…

Lucie Dryáková, Deloitte

Firmy řeší Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele hlavně operativně, nejvíc je trápí technická a metodická nejistota

Lucie Dryáková

Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) firmy v České republice aktivně řeší, stabilní provoz je…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Dva nástupci na jednu funkci

PhDr. Vojtěch Bednář

V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má připraveného nástupce z jiné části firmy. V…

Výpis 113 z celkem 1166