Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Zdarma. 90 minut. Bez závazků. Přijďte na bezplatný manažerský workshop PRINCE2 a zjistěte, jak metodika nejlepší praxe pro řízení projektů funguje v… |
| Interaktivní workshop s praktickými příklady a tréninkem, nejenom pro asistentky a asistenty, sekretářky, recepční, hostesky, vedoucí kanceláří, kurz… |
| Trénink Minitab je jedinečným spojením praktické výuky statistických metod a ukázky použití statistického softwaru v praxi. Maximalizujte svou… |
| Cíl: Zjistit, co je vůdčí osobnost, zdá se vůdcovství naučit, co musí vůdce vědět a respektovat, jaké bývají osobní slabiny vůdců, motivace vůdců… |
| Cíl: Zvládnout techniky efektivního vedení lidí. Obsah: Pojem - leadership Naplňování řídících procesů k efektivnímu dosažení cíle Leadership je více… |
| Nedává smysl najímat chytré lidi do týmu, abychom jim říkali, co mají dělat. Nabírejme chytré lidi, kteří nám budou říkat, co máme dělat lépe. … |
| Zpětná vazba je způsob, jak se zlepšovat Nastavujete rozvojový systém vašich manažerů a vedoucích? Hledáte měřitelný ukazatel pro výkon… |
| Manažerská dřina začíná a končí schopností podpořit a motivovat tým, aby svoji práci dělal rád a dobře. Trénink vám poskytne ověřené nástroje, podle… |
| Váš tým vytváří skvělé věci, ale skoro nikdo to o vás neví? Jak zvýšit prestiž týmu a prodat své nápady okolí? Trénink vám dá do rukou mnoho technik a… |
| O programu Vedoucí pracovníci, kteří jsou povýšeni do středních a vyšších vedoucích pozic, mají často problém dosáhnout další úrovně výsledků. To, co… |
| O semináři Mnoho firem se při změně zaměřuje primárně na proces. K jejímu zvládnutí to však nestačí. Když si uvědomíme, že každá změna má… |
| Kurz poskytuje "manažerské minimum" pro oblast odměňování, motivace a řízení výkonu. Je na míru šitý podle Vašich specifických požadavků s důrazem na… |
| O CO SE JEDNÁ? Workshop zaměřený na kreativní uchopení aktuálního tématu vaší společnosti. Povedeme vás k přetrvávající změně. WORKSHOP JE URČEN PRO… |
| Chcete mít lepší výsledky a zároveň být spokojení? Kreativnější nápady? Méně stresu? Více energie? Toto vše závisí na tom, jakou část mysli… |
| Scrum⁴ HR je speciálně vytvořený kurz pro potřeby personalistů. Agilní transformace v HR, nebo v rozsahu, který se dotýká i HR má své specifické… |
| Kurz propojuje 20% teorie s 80% praktických scénářů a příkladů v oblasti řízení rizik. Nepřekvapí vás tak žádné riziko. Případové studie obsahují řadu… |
| Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
| Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
| Chcete umět lépe prosazovat změny a inovace v pracovním procesu? Porozumět interpersonálním vztahům, aby došlo k objektivizaci vztahu nadřízený… |
| Chcete zlepšit atmosféru a vztahy na pracovišti? Zvýšit loajalitu pracovníků ve firmě, umožnit snižování nákladů na mzdy, či zvýšit informovanost… |
| Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi… |
| Vedení hodnotících rozhovorů je základní manažerskou technikou. Cílem je, aby podřízený po absolvování rozhovoru neztratil svoji motivaci, naopak, aby… |
| Kurz je určen všem, kteří chtějí zlepšit formu prezentace svých myšlenek a profesních aktivit nejen prostřednictvím výpočetní techniky, ale hlavně s… |
| Kurz je určen všem, kteří chtějí získat základní znalosti a dovednosti pro úspěšné zvládnutí profese obchodníka. V kurzu jsou používány ověřené metody… |
| Cíl kurzu: Dokázat řídit svůj čas a efektivně plánovat svoji práci. Naučit využívat zdrojů kolem nás, naučit se delegovat. Nejvhodnější pro: Všechny… |
| Cíl kurzu: Poznat co to je vyjednávání a kdy má smysl vyjednávat. Dokázat zvládnout přípravu na vyjednávání. Seznámit se s možnými strategiemi pro… |
| Průzkumem spokojenosti: zmapujete firemní kulturu a způsob komunikace ve společnosti, zjistíte, jak je uplatňována strategie a cíle společnosti… |
| Zaměříme se na témata: Co je firemní kultura a jak ji změnit Reálné projevy firemní kultury Varovné signály špatné firemní kultury Aplikace… |
| Cíle představit ucelený komplex poznatků z oblasti vyjednávání rozvinout dovednosti potřebné pro kvalitní přípravu, efektivní argumentaci a… |
| Cíle uvědomit si, co od vedoucího očekávají obchodní zástupci zdokonalit se ve stanovování cílů a tvorby plánů prodeje naučit se identifikovat… |
| Vstupte s námi do tajů rétoriky. V dnešní době vzrůstá potřeba mluvených vystoupení, ať už za účelem informovat, přesvědčit či prezentovat. V této… |
| Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Na co se ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či… |
| Staňte se úspěšným, efektivním manažerem a motivujte své pracovníky k vyšším výkonům. Přínos programu Osvojíte si základní manažerské styly pro… |
| Odborná přednáška, kterou již v Čechách a na Moravě absolvovalo tisíce manažerů a personalistů, aby zvýšili svou efektivitu a úspěšnost výběru… |
| Co je tím tajemstvím, které odlišuje úspěšné týmy od těch ostatních? Na 2-denním semináři Vám prozradíme 4 klíčové faktory, které rozhodují o… |
| Stakeholder management Práce s interním zákazníkem Kirkpatrick pro HR Pohovorování pro HR a byznys manažery |
| Programy zvyšování obchodních výsledků Akademie pro Key AccountManagery B2C prodej a B2B prodej Prodejní dovednosti a poradenský prodejní proces… |
| Cíl kurzu: Po absolvování kurzu je absolvent připraven pro zahájení podnikání. Orientuje se v administrativních a ekonomických podmínkách podnikání… |
| Cíl kurzu: Po absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozici Asistenta/asistentky. Zná pravidla písemné a elektronické komunikace… |
| Délka programu: 2 dny Manažeři chtějí často znát kouzlo "Jak být vynikajícím manažerem" . Špatná zpráva je, že kouzlo neexistuje. Naopak dobrou zprávou… |
| Délka programu: 1 den Všichni o tom hovoří a málokdo ví co to je! Mluvíme o koučování neboli koučinku. Někteří lidé říkají, že tu bylo odjakživa… |
| Těmi nejlepšími jsou lidé, kteří vědí, jak budovat silné a úspěšné vztahy. Působí pozitivně, důvěryhodně, mají přirozenou autoritu, ovládají týmovou… |
| „Existuje pět základních vlastností, které dělají každý tým skvělým: komunikace, důvěra, kolektivní odpovědnost, starostlivost a hrdost. Rád si… |
| Osnova kurzu vychází z aktuální 3. verze mezinárodního standardu BABOK® (Business Analysis Body of Knowledge), který publikuje a rozvíjí International… |
| Kurz je zaměřen na osvojení základů modelování firemních procesů na základě notace Business Process Model and Notation (BPMN), která se profiluje jako… |
| Jedním z důležitých požadavků normy ISO 9001:2000 je pravidelné provádění interních auditů. Odpovědnost interních auditorů spočívá v prověření, zda… |
| Cíl kurzu: Účastníci jednodenního workshopu získají základní informace o požadavcích systému řízení kontinuity činností BCM a proč je důležité jej… |
| Toto není klasický kurz, HR analýzy navazují na využití nástrojů TCC online. Využijte Big Data pro efektivní rozhodování Nebudete se muset… |
| Test Emoční inteligence Přehledná výstupní zpráva vč. rozvojových doporučení k dispozici ihned po vyplnění! Ukázkový výstup zde.… |
| Zaměření programu Dělník dosahuje pracovních výsledků vlastní prací. Supervisor dosahuje pracovních výsledků skrze ostatní pracovníky. Supervisor se… |
