Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Kurz je přínosem pro management a pracovníky personalistiky. Jeho cílem je zavedení ucelené a pružné personální strategie ve firmě, týkající se… |
| Kurz určený pro pracovníky personálního oddělení. Cílem je seznámení se základní filosofií a přístupy při výběru pracovníků, základními zdroji a… |
| S rastúcou migráciou pracovnej sily sa neodmysliteľnou súčasťou manažmentu slovenských spoločností stávajú zahraniční manažéri. Právne povedomie… |
| Cílem kurzu je seznámení s úpravou správního řádu soudního z hlediska soudního přezkumu správních rozhodnutí i možnosti soudní ochrany v případě… |
| Kurz je určen pro liniový, střední a TOP management… |
| Základní rozdíly a shody Nová terminologie Obsah práva autorského, osobnostní (morální) práva Trvání majetkových práv, prodloužení doby trvání, obnova… |
| Úvod do problematiky, smysl, funkce a podstata institutu "soudní exekuce" podle exekučního řádu a vazba právní úpravy provádění exekucí na ostatní… |
| Re-certifikace GDPR Pověřence Kurz na míru Certifikát Pověřence pro ochranu osobních údajů platí 3 roky. Absolventi mají po expiraci možnost složit… |
| Re-certifikace GDPR Pověřence Workshop na míru Certifikát Pověřence pro ochranu osobních údajů platí 3 roky. Absolventi mají po expiraci možnost… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy * Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007 * Omezení… |
| Určeno pro marketingové pracovníky a pracovníky reklamních a mediálních agentur. Cíl: * Získání základní orientace v reklamním právu * Seznámení se… |
| Proces celního řízení při dovozu a vývozu zboží Celní doklady při dovozu a vývozu zboží (celní prohlášení, doprovodné doklady apod.)… |
| Obecný výklad o uzavírání smluv Volba smluvního typu, označování účastníků smlouvy Obchodní podmínky Osoby oprávněné k podpisu… |
| Cíl Určeno manažerům, majitelům firem a všem pracovníkům, kteří si chtějí osvojit moderní způsob vedení lidí - koučování. Seznámení se koučováním… |
| Cíl Určeno manažerům všech úrovní, HR manažerům, vedoucím projektových týmů, obchodním a finančním ředitelům, area manažerům a všem, kdo řídí / vedou… |
| Zaměření: cílem kurzu "Odpadové hospodářství" je seznámit účastníky se základními požadavky legislativy ČR v odpadovém hospodářství, jež jsou nezbytné… |
| Zaměření: kurz "Nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a směsmi" podrobně rozebírá požadavky zákona č. 350/2011 Sb., o chemických látkách a… |
| Trénink je zaměřen na získání dovedností při řešení konfliktů a vyjednávání. Účastníci se naučí používat různé vyjednávací styly, analyzovat zájmy a… |
| S nárůstem využití týmové a skupinové práce se stává klíčovou manažerskou kompetencí řízení skupinové práce. V rámci tréninku facilitace se účastníci… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - specialista (technik, ekonom, manažer kvality ap.) - personalista firmy Cíl semináře: Příprava… |
| Poslání kurzu: Dvoudenní 16hodinový intenzivní kurz Úvod do projektivní psychodiagnostické metody Kresba postavy zahrnuje teoretický úvod k metodě a… |
| Poslání kurzu: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky vybraných metod a základní výcvik pro použití metod v klinické praxi.… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Školení odborně způsobilých zaměstnanců |
| Školení zaměstnanců |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Pro výběr pracovníků jsou v dnešní době nutné nejen psychologická diagnostika, ale zejména diagnostika predispozic uchazeče na danou pracovní pozici.… |
| Cílem mzdového systému je dosáhnout : nárůstu výkonnosti firmy spokojených a stabilizovaných zaměstnanců efektivního vynakládání mzdových prostředků… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Výcvik interních trenérů firmy. |
| Seminář se zaměřuje na komplexní rozbor právních vztahů k nemovitostem, problematiku přípravy smluvních dokumentů apod. |
| Seminář zabývající se komplexním rozborem přestupkového řízení a otázek souvisejících. |
| Personální manažeři se seznámí s formami, kritérii a s metodami hodnocení zaměstnanců. Absolvování kurzu jim pomůže vytvořit vhodný systém hodnocení… |
| Program je navržen jako pracovní seminář zaměřený na získání teoretických a zejména praktických znalostí a dovedností důležitých pro úspěšné řízení… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Seznámí s komplexním přístupem k náboru a výběru zaměstnanců. Provede soubor navazujících… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Uvede problematiku motivace a motivačních pohovorů. Provede trénink motivačních pohovorů… |
| Normalizovaná úprava písomností |
| úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • problematika nového zákoníku práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2009… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| osvojit si základy z obchodního, občanského a pracovního práva nutné při výkonu své funkce manažera nebo statutár |
| Evidence osobních údajů, pracovních poměrů osobní údaje vzdělání průběh zaměstnání výstup invalidita poznámky pracovní poměr ukončení… |
| moderní personalistika v práci manažera vedení personální agendy grafologie a typologie pro personalisty řízení lidských zdrojů, metody a techniky… |
| jak účelně sestavit popis pracovních míst a jejich plánování adaptace nových pracovníků ve společnosti a její úskalí |
| Určeno personálním manažerům a specialistům zodpovědným za aplikaci normy v personálních procesech Cíl shrnutí požadavků normy ISO 9000:2000 na… |
