Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Návrh systému odměňování založeného na výkonu - tipy pro personalisty

Dříve byla jediným způsobem odměňování a motivace pracovníků hotovost. V současné době je situace…

Videokonference jako prostředek náboru zaměstnanců

V poslední době se začíná mezi personalisty k náboru zaměstnanců více využívat nových technologií.…

Nepomlouvejte svého předchozího zaměstnavatele

Jednou ze záludných otázek, které kladou náboroví pracovníci uchazečům o zaměstnání, je Co vám na…

Zakázané vody internetového brouzdaliště

Brouzdají se vaši zaměstnanci po erotických internetových stránkách? Obtěžují slovně pomocí e-mailu…

Téměř nedotčený zdroj talentů

S pojmem diskriminace se setkáváme všude. Ohánějí se jím národnostní i jiné menšiny, ale nejen ony.…

Jak taktně jednat s nepříjemnými šéfy

Každý člověk se asi někdy setkal se šéfem, který mu uměl pořádně otrávit život. Autor v článku…

Jaké kompetence musí mít uchazeč?

Když přijde na přijímací pohovory, personalista nezřídka čelí silnému tlaku. Je totiž velmi těžké…

To byl jenom vtip! aneb humor na pracovišti

Společnost, která je pověstná tím, že podporuje psychickou relaxaci svých zaměstnanců…

Jak má vypadat dobře připravený přijímací test pro nové uchazeče

Téměř každý člověk, který se uchází o zaměstnání, musí projít sítem přijímacím testem, který se…

Výpis 22602268 z celkem 2275