Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (2/2): Jak na to

V předchozím článku jsme se zaměřili na nejčastější problematické oblasti spolupráce lidí různých…

2 způsoby rozvoje podřízených nenásilnou formou

Naučte vedoucí pracovníky, aby si plánovali pravidelné schůzky s každým ze svých podřízených. Dobře…

Přijímejte svá selhání s pokorou

Výsledky činů pokorných lidí obvykle mluví samy za sebe. Tito lidé nemusejí upozorňovat na to,…

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny

Je evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v…

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály

Uber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě…

Kdy je telefon stále ještě k telefonování?

Mobilní telefony jsou dnes počítače, jejichž prostřednictvím můžeme dělat věci, které ještě před…

Nedovolte pódiu, aby ovládlo vaši prezentaci

Využití pódia při prezentaci přináší dvě hlavní výhody. Řečník má k dispozici pultík, na který si…

Manažeři nedávají práci smysl, pouze jej berou

Manažeři nehrají příliš velkou roli v tom, jaký smysl ve své práci vidí jejich podřízení. Špatné…

Vyhněte se lidem, kteří vám brání v úspěchu

Někteří lidé vám pomohou dosáhnout úspěchu, jiní vás však zbrzdí. Proto byste měli omezit čas…

Výpis 451459 z celkem 2125