Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč zohledňovat zákazníky vždy a všude

Každá firma potřebuje porozumět zkušenostem svých zákazníků. Provádějte průzkumy, snažte se vžít do…

Nebojte se těžkých témat, chcete-li si udržet zaměstnance

Když se zaměstnanec začne vytrácet z kanceláře, aby navštěvoval pohovory a zkoumal nabídky volných…

Navazujte kontakty s manažery z jiných společností

Vedoucí pracovníci, kteří chtějí být opravdu úspěšní, by se čas od času měli odpoutat od svých firem…

Jak vytvořit atmosféru, ve které se dobře pracuje

Když dokážete vytvořit příznivé a profesionální pracovní prostředí, váš tým bude motivovaný,…

Podnikatelé uvnitř firem? Nezbytnost

Společnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a nabízet nové a lepší…

Proč si dát pozor na příjemné lidi

Při výběru zaměstnanců byste si měli dávat pozor na příjemné lidi, kteří na vás budou dobře působit.…

Leadership dříve a dnes: 3 klíčové kompetence

Manažeři bývají přirovnáváni k dirigentům. Být manažerem je však ve skutečnosti něco jiného, než být…

Založte svůj leadership na hodnotách

Když chcete, aby se vaši zaměstnanci chovali určitým způsobem, potřebujete sadu hodnot, kterými by…

K čemu je v práci dobrý humor?

Díky humoru si každý den v práci více užijete a také posílíte důvěru, kterou k vám celý váš tým…

Výpis 154162 z celkem 426