Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Hodnocení výkonu nemá zaměstnance jednou ročně překvapit, zpětná vazba musí být součástí běžné práce

Roční hodnoticí pohovor často shrnuje problémy až dlouho poté, kdy bylo možné je snadno napravit.…

Když úspěch začne požírat sám sebe: Proč obchodní pozice fungují jako mixér na lidi?

Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend strávit v mírném šoku z toho,…

Čtyři formy flexibility práce, které vaši podřízení skutečně ocení

Chcete mít spokojené a produktivní podřízené? Pak jim musíte nabídnout odpovídající pracovní…

Čeho byste se měli snažit docílit teambuildingem

Teambuildingové aktivity hrají důležitou roli v utužování týmového ducha. Spřátelit se a komunikovat…

Chybami se člověk učí: Motivujte své podřízené k tomu, aby se dovedli poučit z chyb

Jednou z klíčových dovedností, které by si měli všichni pracovníci osvojit, je schopnost poučit se…

Jak zvládnout očekávání kolegů

Stali jste se vedoucími a zjistili, že vaši noví podřízení od vás čekají věci, které jim nemůžete…

Cash flow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?

Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu.…

„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivě

V posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců…

Meetingy jako nový stres v práci. Vědci mluví o „poradové kocovině“

Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji…