Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Posilte pocit odpovědnosti za výsledky i u zaměstnanců pracujících na dálku

Lidé mají větší chuť podporovat řešení situací, do nichž jsou zainteresovaní. Proto má smysl je…

Průzkum: Programy na podporu firemní pohody potřebují více zlidštit

Podle nedávného průzkumu společnosti PwC generální ředitelé společností plánují výrazně…

Z praxe: Amazon pomáhá odstranit bariéry mezi slyšícími a neslyšícími zaměstnanci

Už tři roky patří datum 23. září Mezinárodnímu dni znakových jazyků. O vylepšování pracovních…

Chcete, aby vaše slova brali druzí vážně? Naučte se adekvátně komunikovat

Na pracovišti často dochází ke komunikačním poruchám a nedorozuměním. Někteří zase mají pocit, že se…

Každý manažer prochází evolucí. Ve které fázi se právě nacházíte vy?

Manažerem se člověk nerodí, ale postupně stává. Prochází vývojem, který nelze přeskočit. Je důležité…

Kdy je vhodné komunikovat emotivně? Záleží na národnosti

Mnoho výzev na pracovišti souvisí s kulturními rozdíly, které obecně popisujeme jako neutrální…

Co přiměje vaše klíčové zaměstnance, aby ve firmě zůstali?

Ty nejlepší talenty je těžké najít, a ještě těžší je udržet. Co tedy můžete udělat pro to, abyste je…

Obchod má být hra mezi rovnocennými partnery. Co dělat, když to občas „drhne“?

Obchodník sice nemusí nutně uzavřít každý obchod, však bez prodejů zase neprosperuje firma a nejsou…

Obrňte se proti konfliktům. Budete to potřebovat

Se zaměstnanci, kteří se snaží vypořádat s novými podmínkami distanční práce i možnými osobními…