Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitálu

Firmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynoucí z řízen&…

Studie: Diverzita a inovace jdou ruku v ruce

Vzhledem k rostoucí důležitosti inovace jakožto klíčového faktoru, jímž…

Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců

Joint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velké Británii,…

Dlouhodobé základy strategie pro udržení talentů

Udržení zaměstnanců je jedním z klíčových HR témat dnešn&…

Talenty nejsou jen budoucí lídři

Osobnější přístup k rozvoji, řízení a odměňování…

Studie SHRM: Plánování nástupnictví v roce 2011

Jaké procento organizací má v současné době plány pro ří…

Británie: První město chce outsourcovat pracovníky z Indie

Magistrát anglického Birminghamu je prvním orgánem místní…

Předpoklady úspěšného plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v dnešní době k…

Studie: HR je pro firmy zásadní, musí se ale stále zlepšovat

I když personální ředitelé mnohdy pochybují o podpoře ze strany v&…

Výpis 766774 z celkem 1131