Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností

Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…

Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.

Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…

Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…

Vybudujte svoji strategii na lidech, zveme vás 21. dubna na setkání s Michelem Zarkou, zakladatelem a CEO společnosti ALUZIA PARTNERS

Pro vysoce výkonné a inovativní firmy je dříve běžně používaný „hierarchický model řízení“ značně…

Mileniálové po celém světě nemají zájem pracovat ve službách

Generace Y neboli mileniálové dnes už tvoří většinu pracujících. Jako první generace vyrůstali v …

Společnost People Management Forum vyhlašuje již 19. ročník soutěže o nejlepší HR projekt roku – HREA 2023

Soutěž HR Excellence Awards 2023 je pro všechny HRisty, kteří chtějí ukázat, co řešili či řeší v…

Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní doby

Přechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné implementace dat a…

HR News vás zve na networking workshop na téma DIVERZITA A INKLUZE pořádaný 31. března v Praze

Jak můžeme ve firmách řídit diverzitu a inkluzi nikoli jako a módní trend, ale jako konkurenční…

Výpis 4654 z celkem 587