Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Po pěti letech nový džob

Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě třetiny pracovně aktivních…

Vyhněte se propouštění aneb sdílení pracovních sil

Najímání schopných a vzdělaných pracovníků v ekonomicky těžké době je pro zaměstnavatele…

Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků

Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší obrat zaměstnanců (tedy…

Po mateřské zpět do práce - jak na to?

Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy zpět do práce. Svou roli…

Pětisložkový model osobnosti a předpoklady úpěchu zaměstnnaců

Není nijak překvapující, že svědomití a emocionálně vyrovnaní lidé jsou úspěšnými zaměstnanci. Tyto…

Síla pozitvního myšlení

Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu…

Starý známý problém - věková diskriminace

Zaměstnavatelé mají proti zaměstnancům ve věku okolo 50 let předsudky, neuvědomují si však, že tito…

Najděte si svého mentora

Čas od času můžeme slyšet úspěšné lidi hovořit o tom, že za jejich úspěchem stojí poradce, ke…

Od pohovoru k vyhazovu - malý průvodce kariérou

Chystáte se na přijímací pohovor? Nevíte, kam dál? Podáváte výpověď nebo se vás naopak chystají…

Výpis 568576 z celkem 605