Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve výsledku. Tvrdí to…

Rozmysli se, Járo, rozmysli

Ti zaměstnanci, kteří se chystají opustit své současné zaměstnání, by si měli uvědomit, že je čeká…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se…

Na výpověď v rukavičkách

V každém byznysu jednoho dne dojde na propouštění. Je to stresující proces nejen pro zaměstnance,…

Outplacement je vlastně zábava

Skutečná zábava představuje způsob, jímž se rozhodujeme žít. Jde o to zvolit něco, co nás každý den…

Když hrozí vyhazov

Každému se jednou může přihodit, že o jeho práci přestane být zájem a bude mu hrozit propuštění. Co…

Všechno zlé je k něčemu dobré

Pro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou spolehnout na svůj titul,…

Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementu

Snižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři…

Outplacement nabývá na síle a důležitosti

Na současném trhu práce se prosazují dva zásadní trendy. Ke snižování stavu zaměstnanců v…

Výpis 181189 z celkem 222