Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Buďte k uchazečům upřímní

Krach firmy Enron, která byla považována za nejstabilnější svého druhu a důvody, které k tomuto…

5 P prvotřídního personalisty

Asi každý personalista nebo náborový pracovník, ať už vlastní specializovanou firmu nebo pracuje…

Pečujte o své talenty

Automatizace již dorazila i do oboru lidských zdrojů. Problém spočívá v tom, že někteří náboroví…

Náboroví pracovníci se musí specializovat

Personální agentury a náboroví pracovníci až dosud neměli s umísťováním uchazečů téměř žádnou práci.…

Nábor zaměstnanců nesmí skončit nerozhodně

V odvětví lidských zdrojů by neměla fungovat klasická konkurence vítězem nemusí být jen jeden.…

Grafologický rozbor - metoda nevhodná pro výběr zaměstnanců

Názory na efektivitu grafologických rozborů při určování vhodnosti uchazeče pro konkrétní pracovní…

Videokonference jako prostředek náboru zaměstnanců

V poslední době se začíná mezi personalisty k náboru zaměstnanců více využívat nových technologií.…

Nepomlouvejte svého předchozího zaměstnavatele

Jednou ze záludných otázek, které kladou náboroví pracovníci uchazečům o zaměstnání, je Co vám na…

Jak má vypadat dobře připravený přijímací test pro nové uchazeče

Téměř každý člověk, který se uchází o zaměstnání, musí projít sítem přijímacím testem, který se…

Výpis 298306 z celkem 308