Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Porady na stojáka šetří čas i energii

Řada firem stále bojuje s dlouhými nudnými poradami, které nejsou ve v&…

Kindermanažer - to zní... Jak?

Tradiční funkční model, osvědčený staletími, vycházel z přirozené autority, získané zejména věkem,…

4 kroky k velké kultuře malé firmy

Budování kultury v malé firmě má jiná pravidla než ve velk&…

Jak si zvýšit EQ?

Výzkumy potvrzují, že nejvýkonnější lidé disponuj&…

7 tipů pro smysluplné koučování obchodníků

Manažeři obchodních týmů chtějí povzbudit a motivovat své lidi k lep&…

Varovné signály neúspěchu projektů

I doposud izolovaná oddělení (např. IT) nebo vzdálené týmy…

10 otázek pro manažery změn

Implementace hlubokých změn v zavedených firmách patří k nejobt&…

Co by mohl Kim Čong-il naučit manažery?

Zesnulý lídr KLDR Kim Čong-il stál v čele státu posledních 17…

Školení lidí versus řešení skutečného problému

Poklesly tržby? Nevadí, doškolíme lidi, aby si zlepšili prodejní…

Výpis 496504 z celkem 970