Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnanců Propouštění bude mít v prvních letech 21. století novou podobu. Výpovědi budou postihovat muže i ženy, vedoucí i dělníky, dobré i špatné zaměstnance. Propouštění v…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze…
Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout…
Firemní tajemství je nutno chránit Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou…
Výběr lidí na základě testů: Ano či ne? Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…
Zaměstnanci obvinění z užívání drog žalují své bývalé zaměstnavatele Testování zaměstnanců na užívání drog se stalo kamenem úrazu pro denverskou…
Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…
Opce na akcie motivují řadové zaměstnance S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně…
E-recruiting: efektivní nábor zaměstnanců s využitím Internetu Téměř 80 % podniků ze skupiny Top 500 nabízí na svých internetových…
Internetové firmy řeší problém lidských zdrojů outsourcingem První vlna internetových firem se potýkala s problémy lidských zdrojů.…
