Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Týmová práce neznamená možnost učení pro každého Ve firmách se neustále zdůrazňuje týmová spolupráce. Obecně se předpokládá, že se zaměstnanci naučí novým věcem a také pomáhat si navzájem, když budou rozděleni do…
Jak chránit duševní vlastnictví Základní prvky duševního vlastnictví firmy tvoří patenty, design produktů,…
Využijte maximálně každoroční finanční plánování Plánování a příprava rozpočtu v oblasti marketingu vynáší na světlo ty…
Měli byste zavést práci z domova? Práce z domova bývá označována jako novodobý americký sen. Domácí kanceláře…
Co nedělat v krizi Ve firmách mohou nastat nejrůznější krizové situace. Mark Chussil, výkonný…
Malé firmy potřebují rodinnou atmosféru Malé firmy profitují z přijímání zaměstnanců, kteří zapadají do jejich…
Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 let Ženy jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích.…
Jak na angažovanost Zajištění angažovanosti zaměstnanců vyžaduje pracovní prostředí, do něhož…
K vůdcovství skrze budování kontaktů Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti…
Propagujte zevnitř ven Nedávný průzkum agentury Mercer Human Resource Consulting, který oslovil…
Systém efektivní spolupráce je třeba nejen vytvořit, ale i udržet Naplnit význam slova spolupráce je na první pohled jednoduché - stačí…
Outsourcingu brání rozdílnost kultur Špatná komunikace a nedostatek pochopení jiných kultur představují hlavní…
Peter Drucker o manažerské odvaze Všechny produkty, provozy nebo aktivity by měly být nově nastaveny každé…
