Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Strategie jako proces učení Na strategické lídry se obecně pohlíží jako na zprostředkovatele změn. Strategické vůdcovství je však více než zavádění jedné změny za druhou. Organizace by ho měly…
Strategie jako proces učení Na strategické lídry se obecně pohlíží jako na zprostředkovatele změn.…
Investujete do vzdělání pracovníků zbytečně? Studie poradenské společnosti *PricewaterhouseCoopers* uvádí, že se vysoké…
Zacházení s dezertéry Když řídíte lidi dost dlouho, nakonec nastane situace, kdy musíte sdělit…
Bezdrát neznamená bezpečí Rychlý rozvoj bezdrátových sítí vystavuje firmy řadě bezpečnostních rizik,…
Neschopný manažer je příliš velký luxus Zaměstnanci často usilují o povýšení tak moc, že postupují na firemním…
Než přijmete prozatímního manažera, ptejte se Někdo by se mohl domnívat, že přijetí prozatímního manažera je všelékem na…
Sedm základních součástí plánu Pokud se chcete pustit do přípravy podnikového plánu, pamatujte na to, že…
Není čas, není produktivita Šéfové často snižují produktivitu svých firem tím, že nevěnují dostatečný…
Co do plánu nepatří Tim Berry se již třicet let zabývá podnikovým plánováním, viděl mnoho stylů…
Informatici nejsou opraváři I přes každoročně vysoké náklady do prostředků informačních technologií…
Zrovna nepracuji. Že by to šéfovi nevadilo? Elektronická pošta bezpochyby přispívá k produktivitě práce všech, kdo ji…
Jak přimět zaměstnance, aby vítali změny? Zaměstnanci, kteří kladou odpor změnám, jsou součástí každé společnosti.…
