Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Rodinné firmy (1/2): Případová studie z Latinské Ameriky Aby rodinná firma přežila, musí zavést firemní politiku a procesy, které ji usnadní dlouhodobý růst. Proces institucionalizace je proto životně důležitý jak pro…
Finanční ředitelé lídry digitální transformace (1/2) Existují 4 způsoby, jak se mohou CFO stát těmi, kdo povede digitální…
Business analýza v agilním prostředí (I. díl) Několik desetiletí byly změny organizace umožněny technologickým vývojem a…
Nechte se pohltit změnami, zapojte se Zapojte se do změn ve vaší společnosti a pomozte s jejich dotažením.…
Firemní newsletter nestačí. Jak nastavit interní komunikaci, aby splňovala požadavky zaměstnanců? Interní komunikace je pro úspěch firmy klíčová. Pomáhá udržet zaměstnance…
Úspěch nemusí přinést štěstí. Buďte šťastní už teď (1/2) Stále věříte, že když budete úspěšní, stanete se automaticky také…
Nejlepší města dnešního světa Kde investovat, kde čekat růst? Které země, regiony nebo města nabízejí ty…
Informovanější rozhodování: Nástroje, které používá McKinsey (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že existuje nástroj, který umožňuje firmám…
Rozpoznat skutečně cenný patent nemusí být těžké Existuje jednoduchá metoda, kterou můžete použít v případě, že potřebujete…
Informovanější rozhodování: Nástroje, které používá McKinsey (1/2) Podívejme se na některé zajímavé technologické nástroje, které slouží k…
Inspirace (2/2): Stačí zasít semínko nové perspektivy V předchozím článku jsme viděli něco, co se zdá být neuvěřitelné – krátká…
Inspirace: (1/2) Může jedna hodinová přednáška změnit váš život? Motivační řečníci jsou lidé, jejichž monolog má mít tu moc pomoci vám…
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (2/2) V předchozím článku jsme viděli, jaká včasná varování nám mohou ukázat, že…
