Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Standardizace v oblasti elektronické výuky Investice společností do elektronického vzdělávání (e-learning) přesáhly v roce 2000 hodnotu 2 miliard dolarů. Nové systémy spojují tradiční výukové programy s…
Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zpráv Tato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby…
Udržitelnost a výkonnost: Nové příležitosti k vytváření hodnoty Investoři se stále více zajímají o ukazatele zaměřené na budoucnost, proto…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze…
Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout…
Firemní tajemství je nutno chránit Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou…
Řízení úvěrového rizika: důležitý, avšak podceňovaný úkol V souvislosti s energetickou krizí v Kalifornii vyvstávají obavy, že…
Ohrožení zisku: realističtější metoda hodnocení rizika Společnosti, které vyrábějí nebo distribuují elektřinu, potřebují přesný a…
Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…
Opce na akcie motivují řadové zaměstnance S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně…
Výběr lidí na základě testů: Ano či ne? Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…
Aktuální vývoj v oblasti integrace informačních systémů pro obchod Počet integrovaných řešení naznačuje, že energetické společnosti usilují o…
Jak získat a udržet kvalifikované pracovníky Elektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách.…
