Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Podporujte posly svých špatných zpráv Personalisté jsou často ti, kdo mají ve firmách na starosti nutná zla, například propouštění. Když mají některému kolegovi oznámit, že je propuštěn, je to pro ně…
Jak řeší problémy Japonci: Zeptejte se pětkrát proč Japonští manažeři jsou známí svou technikou řešení problémů zvanou 5 proč.…
Top manažeři v Praze vydělávají nejvíce v regionu CEE Hlavní města zemí střední a východní Evropy dlouhodobě lákají zahraniční…
Žebříčky nejlepších privátních bank v Česku Lidé s majetkem v řádu nejméně milionů korun, mezi něž patří současní či…
Struktura organizací: (2/2) Proč má hierarchie stále své místo Jak bylo řečeno v předchozím článku, i v těch nejefektivnějších…
Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolně Pracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly…
Struktura organizací: (1/2) Hierarchie je zastaralý koncept Organizace postavená na základě hierarchického systému přiděluje lidem…
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOps V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře…
Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle…
Když vás krize nezabije, tak vás posílí Krize zkrátka přicházejí, v životě i v byznysu. Jsou různě velké a také…
X faktor úspěšné firmy? Firma je živý tvor Často se mě lidé ptají, jak to myslím, že firma je živá. Nabídnu vám…
Facebook pro firmy oficiálně spuštěn V pondělí 10. října 2016 spustila společnost Facebook oficiálně svou…
Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeři V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře…
