Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Naučte se lidem sdělovat změny tak, aby je nakonec přijali 
Zobrazit dvojjazyčně Lidé jsou naprogramováni tak, aby odmítli změnu, pokud nepochopí její význam a smysl pro sebe samotné. Jsme tvořeni návyky, a to záměrně.
Výzkum: Dobrá nálada jako posilovač kreativity Zobrazit dvojjazyčně Přimějte vaši neurobiologii, aby pracovala pro vás. Vědecký výzkum odhalil…
5 důvodů, proč nyní upgradovat vaše technologie pro řízení pracovních sil Zobrazit dvojjazyčně Podniky se musí začít dívat do budoucnosti vedení svých lidí a přehodnotit,…
Pět archetypů chování top managementu v přístupu k udržitelnosti Zobrazit dvojjazyčně Když přijde řeč na téma udržitelného rozvoje, velmi záleží na typu členů…
Zbavte se svých toxických návyků Zobrazit dvojjazyčně Ano, skutečně se můžete zbavit svých návyků, které vás už dlouho štvou.…
Tajemství natáčení úspěšných podcastů (2/2) Zobrazit dvojjazyčně Podcasty jsou za poslední rok na vzestupu. Je to skvělé médium, které…
Tajemství natáčení úspěšných podcastů (1/2) Zobrazit dvojjazyčně Podcasty jsou za poslední rok na vzestupu. Je to skvělé médium, které…
Užitečné tipy pro online networking od manažerů a CEO Zobrazit dvojjazyčně Sociální distancování za poslední rok uvrhlo řadu lidí do vlastní bubliny.…
Nenechte se vláčet životem, když vám osud háže klacky pod nohy Zobrazit dvojjazyčně Co děláte, když vás určitá životní okolnost jednoduše zaskočí? Necháte se…
Manažer v roli kouče Zobrazit dvojjazyčně Manažer je zodpovědný za motivaci svého týmu k dosažení nejvyššího…
McKinsey: Rok 2021 bude rokem přechodu (2/2) Zobrazit dvojjazyčně Během posledních měsíců jsme měli vlivem pandemie možnost postupně zažít…
McKinsey: Rok 2021 bude rokem přechodu (1/2) Zobrazit dvojjazyčně Během posledních měsíců jsme měli vlivem pandemie možnost postupně zažít…
Manažeři by měli udělat více pro řešení nevědomé předpojatosti vůči pohlaví Zobrazit dvojjazyčně Skryté genderové předsudky se v organizacích objevují navzdory pokrokům,…
